پاورپوینت درباره اداره/ واحد پرستاری دانشگاه

پاورپوینت درباره اداره/ واحد پرستاری دانشگاه

قبل از خرید حتما توضیحات را کامل مطالعه نمایید

صفحه اصلی
راهنما
محصولات
درباره ما
قوانین
نقشه سایت
تماس با ما

پاورپوینت درباره اداره/ واحد پرستاری دانشگاه

9000 قیمت

پاورپوینت درباره اداره/ واحد پرستاری دانشگاه

پاورپوینت درباره اداره/ واحد پرستاری دانشگاه

 

 

 

 

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 25 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

اداره/ واحد پرستاری دانشگاه

شرح وظایف و بیان شاخص های عملکردی:

• برآورد نيروي مورد نياز بيمارستان ها براساس استاندارد هاي موجود و مقايسه با استاندارد هاي مطلوب و ارائه راهكار جهت رسيدن به وضع مطلوب به منظور ارتقاء‌مراقبتهاي كمي و كيفي به مددجويان 

• بررسي و شناخت وضعيت كمي و كيفي كادر پرستاري در دانشگاه و تهيه آمار و ارقام مورد نياز بر اساس مشخصات دموگرافيك افراد ،‌وضعيت تختها و بخشها ، نوع خدمت مورد نياز در بخش و ارائه به مديران ارشد دانشگاه به منظور تصميم گيري مناسب جهت  جذب  و بكارگيري نيروي جديد 

• كنترل و نظارت بر توزيع صحيح كادر پرستاري در بخشها بر اساس ضريب پرستار به بيمار( تعداد تخت مصوب )  جهت ارائه مراقبت مناسب و ايمن به بيمار.

• برآورد تعداد كادر پرستاري (‌پرستار، كاردان اتاق عمل و كاردان هوشبري ) مورد نياز از طريق لايحه خدمات پزشكان و پيرا پزشكان و توزيع نيروها بر اساس اولويتهاي تعيين شده .

• همكاري در استخدام و بكارگيري كادر پرستاري ،  مصاحبه  و توزيع نيروي جديد الاستخدام در واحد هاي تحت پوشش.

• اعلام نظر در خصوص  كادر پرستاري انتقالي ، مأمور و بازنشستگي ( به موقع وپیش از موعد)  .

همكاري با معاونت پشتيباني در خصوص تنظيم ضوابط و مقررات  بكارگيري كادر پرستاري از طريق واگذاري به بخش غير دولتي يا قرارداد موقت با دانشگاه .

• رسيدگي به شكايات فني و اداري كادر پرستاري به منظور ايجاد رضايتمندي در آنان و بالطبع ارتقاي رضايتمندي مددجويان .

• بررسي مصوبات كميته هاي پرسنلي ،  ارزشيابي دروني ،  كنترل عفونت ، سوانح و حوادث و... و ارائه بازخور مناسب به مسئولين كميته ها .

•  نظارت بر ارزشيابي  وارتقاي شغلي كادر پرستاري به منظور افزايش رضايتمندي پرسنل .

• تدوين و بازنگري مستمر استانداردهاي مراقبتي (‌ساختار ، فرآيند ، برآيند) به مددجويان  براساس مطالعات و پژوهش هاي كاربردي و با توجه به شرايط فرهنگي ، اجتماعي و ... ملي منطقه اي 

• پايش ارزشيابي مستمر خدمات كمي وكيفي پرستاري به مددجويان 

• سنجش توانمندي هاي مورد نياز در سه سطح دانش ، نگرش و رفتار كادر پرستاري از طريق آزمون هاي مهارتي در دوره  هاي مختلف كاري ( بدو ورود – تغيير محل خدمت و ...) جهت ارائه مراقبت مناسب به مددجو .

بیان شاخصهای عملکردی 

 1- الف- اهداف کلان (G):
G1: آموزش مداوم و ارتقاء سطح علمی پرسنل
G2 : افزایش کیفیت خدمات درمانی ارائه شده:
G3: استقرار تشکیلات مناسب پرسنلی در بیمارستانهای دولتی استان
4G: افزایش رضایتمندی پرسنل بیمارستانهای دولتی استان

فهرست مطالب و اسلایدها

شرح وظایف و

بیان شاخص های عملکردی:

بیان شاخصهای عملکردی

اهداف اختصاصی واحد طبق برنامه  استراتژیک معاونت درمان

رئوس استرتژی ها

اقدامات انجام شده برای اجرای استراتژیها براساس برنامه عملیاتی در سال 1389 شامل:

اقدامات واحدهای تابعه شهرستانی و مقایسه با سال گذشته – اقدامات و عملکرد ستادی

G3 : استقرار تشکیلات مناسب پرسنلی در بیمارستانهای دولتی استان

عملکرد دوره های آموزش پرستاری

مقایسه برنامه پیش بینی شده با اقدامات بصورت تحلیل نقاط ضعف و قوت

برنامه های عملیاتی سال1390 طبق برنامه استراتژیک


خرید

پرداخت آنلاین