پاورپوینت با موضوع كارگاه آموزشي شرکت‌هاي مادر تخصصي
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 145 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
كارگاه آموزشي شرکت‌هاي مادر تخصصي
اهداف
1- آشنايي مسئولين استان، كارآفرينان، سرمايه‌گذاران، مديران و دانش‌آموختگان استان با اهداف و سياست‌هاي دولت و وزارت كار و اموراجتماعي در موضوع اشتغالزايي
2- نحوه تشخيص و يا ايجاد فرصت‌هاي شغلي و تثبيت اشتغال از طريق ايجاد نهادهاي لازم در بخش غيردولتي
3- آشنايي با مفهوم نهادگرايي اجتماعي و ديدگاه دولت در اين مورد
4- نحوه تشكيل شرکت‌هاي مادر تخصصي و زير مجموعه‌هاي آن بر حسب مزيت‌هاي نسبي وخوشه‌هاي صنعتي و نرم‌افزاري در استانها
5- ايجاد چتر حمايت از كارآفرينان، نوآوران و دانش‌آموختگان
تسريع در اجراي سياست‌هاي كلي (بند ج) اصل 44 قانون اساسي از طريق نهادگرايي اجتماعي
در سياست‌هاي كلي بايد نقش دولت در مالكيت و مديريت تغيير كرده، بخش‌هاي
خصوصي و تعاوني در اقتصاد كشور توانمند شده و از سرمايه انساني دانش پايه و متخصص استفاده
شده و سرمايه‌هاي كشور كارآمد شود، لذا براين اساس سياست‌هاي كلي بند (ج) اصل 44 قانون
اساسي ابلاغي از سوي رهبرمعظم انقلاب، نحوه واگذاري %80 از سهام بنگاه‌هاي دولتي را به بخش
خصوصي و تعاوني تعيين مي‌كند، شايان ذكر است كه شرکت‌هاي مادر تخصصي و شرکت‌هاي
سرمايه‌گذار كارآفريني و صندوق‌هاي تابعه آن مكانيزم مناسبي براي تسريع در اجراي سياست‌هاي كلي
بند ج اصل 44 قانون اساسي خواهد بود.
مفهوم نهادگرايي اجتماعي، ارزش‌ها و ابعاد مختلف آن
1- اولين جنبه، الگوهاي رفتار است كه بوسيله نهادها تنظيم مي‌گردد و در بر دارنده مسايل اساسي و هميشگي هر جامعه‌اي است.
2- دومين جنبه آن است كه نهادها به تنظيم رفتار انسانها در هر جامعه براساس الگوهاي سازمان يافته، بادوام و معين مي‌پردازند.
3- سومين جنبه اينكه اين الگو‌ها شامل نظم‌هاي هنجاري معين هستند.
فهرست مطالب و اسلایدها:
تسريع در اجراي سياست‌هاي كلي (بند ج) اصل 44 قانون اساسي از طريق نهادگرايي اجتماعي
مفهوم نهادگرايي اجتماعي، ارزش‌ها و ابعاد مختلف آن
ادامه تعاريف نهاد و نهاد گرايي
2- حوزه اصالت تعريف اجتماعي
3-حوزه اصالت رفتار اجتماعي
دكترين دولت نهم و وزارت كار و امور اجتماعي در اشتغالزايي از طريق نهاد گرايي
جدول شماره 1- نهادهاي مهم توسعه در الگوي توسعه از اين ماخذ به شرح زير مي‌باشد
اصلاح ساختار نهادي كشور در جهت خصوصي سازي
دكترين دولت نهم و وزارت كار و امور اجتماعي در اشتغالزايي از طريق نهاد گرايي
چهار مرحله توسعه و تثبيت اشتغال
ساختار جديد كسب و كار و لزوم تشكيل نهادهاي جديد
ايجاد ظرفيت‌هاي توليدي و سرمايه‌گذاري توسط بخش خصوصي و ارتقاي كارايي آن
8- كاهش هزينه‌هاي واقعي استفاده از نيروي كار از راههاي ذيل
كاهش هزينه‌هاي واقعي استفاده از نيروي كار
با توجه به مطالب فوق مدل‌هاي جديد كسب و كار به شرح زير است
ادامه مدل‌هاي جديد كسب و كار
الزامات مدل كسب و كارهاي جديد د ر نهاد سازي
مدل مشاركت‌هاي دولتي - خصوصي در نهادهاي جديد
مدل مشاركت‌هاي دولتي - خصوصي در نهادهاي جديد
ايجاد فرصت‌هاي شغلي در چرخه سرمايه‌گذاري
چشم انداز آينده
جدول شماره 2- ميزان برآورد سرمايه‌گذاري به ميليارد ريال(به قيمت ثابت سال 1361)
نمودار شماره 6- مقادير رشد سرمايه‌گذاري بر مبناي گزينه نسبت(%15)سرمايه‌گذاري به توليد ناخالص داخلي
ادامه روند وضع موجود كه منجر به رشد (%8/3) سرمايه‌گذاري مي‌گردد، احتمالا چالش‌هاي زير را به دنبال خواهد داشت
ب: گزينه مطلوب
جدول شماره 3- رشد و سهم سرمايه‌گذاري ناخالص بخش‌هاي خصوصي و دولتي در دوره
ج- خطو ط راهبردي
سرمايه‌گذاري با لحاظ ارزش‌هاي مورد انتظار جامعه
بيانيه سازمان بين‌المللي كار
سازمان بين‌المللي كار (ILO) آموزه‌هاي زير را توجيه مي‌كند.
خوشه‌هاي صنعتي، خدماتي و نرم‌افزاري و مزيت‌هاي نسبي كشور
خوشه‌هاي فوق مربوط به كشورهاي در حال توسعه بوده و تقسيم بندي خوشه‌هاي كشورهاي پيشرفته صنعتي به شرح زير است
يونيدو پنج عامل فنّاوري را به منزله پيشرانه‌هاي عمل خوشه‌هاي صنعتي به كار گرفته است
خوشه‌هاي صنعتي كه تاكنون براي جمهوري اسلامي ايران مناسب تشخيص داده اند به شرح زير است
در ايجاد خوشه‌هاي دولتي الزامات زير براي دولت وجود دارد
هر خوشه بايد مهارتهاي زير را از طريق شرکت‌هاي مادر تخصصي در خود ايجاد كند
هر خوشه بايد مهارتهاي زير را از طريق شرکت‌هاي مادر تخصصي در خود ايجاد كند
ايجاد شبكه‌هاي كسب و كار و تكميل حلقات لازم
فرض‌هاي بنيادين شبكه‌هاي كسب و كار
و نهادهاي آن
فرض‌هاي بنيادين شبكه‌هاي كسب و كار و نهادهاي آن
قواعد قدرتمند براي ايجاد مزيت‌هاي رقابتي و جذابيت