پاورپوینت با موضوع حقوق و مقررات استخدامی

پاورپوینت با موضوع حقوق و مقررات استخدامی

پاورپوینت با موضوع حقوق و مقررات استخدامی

 

 

 

 

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 61 اسلاید

قسمتی از متن .ppt

حقوق و مقررات استخدامی

ماده 6 ق.ا.ك

مستخدم پیمانی کسی است که به موجب قرارداد بطور موقت برای مدت معین و کار مشخص استخدام می شود.

استخدام پیمانی

استخدام مستخدمين بازنشسته و بازخريد شده دولت در دستگاههاي مشمول اين آيين نامه بعنوان مستخدم پيماني ممنوع است. 
مدت قرار داد استخدام پيماني بنا به تشخيص دستگاه ذيربط يك تا سه سال مي باشد و تمديد آن تا زمان بازنشستگي در صورت وجود اعتبار و رضايت از خدمات مستخدم و طي دوره آموزشي مربوط براي ارتقاي سطوح علمي و توانمندي و جلب رضايت مديران ذيربط و ارباب رجوع بلامانع خواهد بود.

فسخ قرارداد استخدام پيماني توسط هر يك از طرفين قرارداد با يك ماه اعلام قبلي ، مگر آنكه در قرارداد مدت كمتري تعيين شده باشد.
مستخدمين پيماني  از نظر بيمه و بازنشستگي و نظاير آن مشمول مقررات قانون تأمين اجتماعي مي باشند و سوابق خدمتي اينگونه مستخدمين در دستگاههاي دولتي و غير دولتي از نظر بيمه و بازنشستگي با رعايت مقررات مربوط جزو سوابق مورد قبول محسوب مي گردد.
كليه ضوابط و مقررات اداري و استخدامي مربوط به مستخدمين رسمي در مورد مستخدمين پيماني نيز ملاك عمل مي باشد ، موارد استثنا  در اعمال مقررات و ضوابط فوق با تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور امكانپذير است.

مقررات مرخصی کارکنان پیمانی

  ماده 14 : مستخدمین پیمانی در صورت ابتلاء به بیماریهایی که مانع از انجام کار آنان باشد و نیز زنان باردار از حمایتهای مقرر در قانون تامین اجتماعی استفاده خواهند کرد. 
  تبصره 1 : این قبیل مستخدمین موظفند ضمن آگاه نمودن دستگاه ذیربط از علت عدم حضور خویش در محل خدمت ، مدارک مربوط به بیماری که به تایید مراجع قانونی مذکور در قانون تامین اجتماعی رسیده باشد را در پایان ایام بیماری ارائه نمایند .
  تبصره 2 : حقوق و فوق العاده های مستخدمین پیمانی که عدم اشتغال آنان به سبب بیماری باشد و در بیمارستان بستری نشوند تا سه روز توسط دستگاه مربوط پرداخت خواهد شد و مازاد بر سه روز تا خاتمه بیماری و حداکثر تا پایان قرارداد مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی خواهد بود.

فهرست مطالب و اسلایدها

استخدام پيماني

حقوق مبنا

ضريب حقوق

افزايش سنواتي

 افزايش سنواتي احتساب سوابق غير رسمي دولتي

افزايش سنواتي تشويقي (ايثارگران)

افزایش سنواتی بسیجی

حقوق

فوق العاده شغل

فوق العاده شغل تشويقي

فوق العاده شغل مديران و سرپرستان

فوق العاده شغل تخصصي

 تفاوت حداقل دريافتي

فوق العاده جذب تخصصي

كارشناسان بهداشت حرفه اي و محيط

باكارت بازرسي ويژه

ماده 39 ق.ا.ك.

مزاياي ماده 39- اضافه كار

مزاياي ماده 39- بدي آب و هوا

مزاياي ماده 39-

 محروميت از تسهيلات زندگي

مزاياي ماده 39

فوق العاده نوار مرزي

مزاياي ماده 39

فوق العاده محل خدمت

مزاياي ماده 39-

 فوق العاده روزانه

مزاياي ماده 39-

فوق العاده سختي شرايط محيط كار

فوق العاده محروميت از مطب

كمك هزينه عائله مندي و اولاد

كمك هزينه ازدواج

كمك هزينه فوت

كمك هزينه فوت

افراد تحت تكفل موضوع قانون

 


دسته:

پاورپوینت با موضوع حقوق و مقررات استخدامی

خرید آنلاین