پاورپوینت با موضوع قانون بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور

پاورپوینت با موضوع قانون بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور

پاورپوینت با موضوع قانون بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور

 

 

 

 

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 4 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

قانون بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور

ماده واحده: تبصره (2) الحاقي ماده (76) قانون اصلاح ماد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 16/12/1371 به شرح زير اصلاح مي‌شود .

الف – كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غيراستاندارد بوده و در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيت‌هاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد مي‌شود كه نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن بوده و بتوان با به كارگيري تمهيدات فني، مهندسي، بهداشتي و ايمني و غيره صفت سخت و زيان آور بوده را از آن مشاغل كاهش داد يا حذف كرد.
1 – كارفرمايان كليه كارگاه‌هاي مشمول قانون تأمين اجتماعي تمام يا برخي از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذيربط سخت و زيان آور اعلام شده است يا اعلام خواهد شد مكلف‌اند ظرف دو سال از تاريخ تصويب اين قانون نسبت به ايمن سازي عوامل شرايط محيط كار مطابق حد مجاز و استانداردهاي مشخص شده در قانون كار و آيين‌نامه‌هاي مربوطه و ساير قوانين موضوعه در اين زمينه اقدام كنند.
2 – كارفرمايان كارگاه‌هاي مشمول قانون تأمين اجتماعي مكلف اند قبل از ارجاع كارهاي سخت و زيان آور به بيمه شدگان ضمن انجام معاينات پزشكي آنان از لحاظ قابليت و استعداد جسماني متناسب با نوع كارهاي رجوع داده شده (موضوع ماده 90 قانون تأمين اجتماعي) نسبت به انجام معاينات دوره‌اي آنان كه حداقل در هر سال نبايد كمتر از يك بار باشد، به منظور آگاهي از روند سلامتي و تشخيص به هنگام بيماري و پيشگيري از فرسايش جسمي و روحي اقدام كنند. وزارتين بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و كار و امور اجتماعي مكلف اند تمهيدات لازم را در انجام اين بند به وسيله كارفرمايان اعمال كنند.


دسته:

پاورپوینت با موضوع قانون بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور

خرید آنلاین